Home » Feedback

Feedback

Feedback

Zeg wat echt telt

In deze workshop creëren we:

 

ruimte om eerlijk te praten, mild te luisteren en met elkaar te groeien.

 

Jullie ontdekken hoe je gesprekken voert die verbinden, verhelderen én vooruitbrengen.

Deze workshop werkt voor elk team:
van werkvloer tot topmanagement

Shit Happens

Herken je dit in jouw team?

 

  • Mensen praten over elkaar in plaats van met elkaar
  • Irritaties verdwijnen onder de mat, maar duiken later driedubbel op
  • Feedback wordt te snel defensief ontvangen
  • Spanningen bouwen op, vertrouwen brokkelt af

Shot Happens

Jullie leren op een veilige, speelse en eerlijke manier feedback geven én ontvangen. We werken met echte situaties uit jullie dagelijkse praktijk.

De coaches reiken concrete tools aan (SBI, DESK, NVC, …) en passen ze meteen toe.  Er is ruimte om te lachen, te botsen en te leren; soms met wrijving, altijd met glans. Want net daar ontstaat groei.

Shift Happened –
Na deze workshop

vinden jullie sneller de juiste woorden
durven jullie eerlijke gesprekken aan
en wordt feedback geven – zelfs over gevoelige onderwerpen – een stuk makkelijker

Wat zou een open feedback cultuur bij jullie als meerwaarde hebben?

Een halve, volledige dag of een inspirerende sessie van 1,5u?
Jullie Shift start hier.

Onze tevreden klanten

De kracht van verandering
zichtbaar gemaakt

Shift Happens speelt geen feelgoodtheater, maar werkt aan professionele shifts: leiders en zaakvoerders terug in hun kracht zetten, teams beter laten samenwerken en organisaties laten bruisen. (Zodat het écht leeft en beklijft)

 

We durven zeggen wat anderen voelen: soms speels, soms scherp, altijd met liefde.

Van spanning
naar samenwerking

Yuzzu groeide snel. Verandering volgde elkaar op: nieuwe verwachtingen, nieuwe context, hoge doelen. Dat zorgde voor druk. Teams voelden het: spanning nam toe, balans zoeken werd moeilijker. Hoe blijf je betrokken, gemotiveerd en verbonden ...

Van overleven
naar veerkracht

Nieuwe verwachtingen, nieuwe structuren, een nieuwe context: de stress was niet enkel individueel, maar ook volop aanwezig in de groep. Een team in beweging en transitie. Er was nood aan meer dan een klassieke stresstraining.

één gedeelde missie:
echte verandering brengen, met hoofd én hart

De mensen achter de shift

Achter elke shift staan mensen die het zelf hebben meegemaakt. Coaches die niet aan de zijlijn staan, maar midden in de actie.

 

Ze brengen ervaring, vuur en vooral menselijkheid, want verandering gebeurt pas echt als iemand durft te benoemen.