Shit Happens
Trixie groeide snel. En internationaal. Nieuwe mensen, nieuwe energie, veel goesting, maar ook nieuwe vragen.
Het team voelde de nood aan meer richting en professionalisering. De waarden waren nog niet scherp. Feedback geven voelde onwennig. De verbinding was er, maar kon sterker en duidelijker gedragen worden.
De vraag was helder: hoe groeien we verder als team, zonder te verliezen wat ons verbindt? Hoe maken we afspraken die kloppen, en bouwen we aan een professionele cultuur die ook menselijk blijft?
Shot Happens
Via VOKA kwam Trixie in contact met Laurens. Geen standaardaanpak, wel een traject op maat.
Tijdens een zonnige dag in de natuur ging het team samen aan de slag met het bepalen van hun waarden. Niet opgelegd van bovenaf, maar écht opgebouwd door het team zelf. Met verhalen, gesprekken en creativiteit ontstond een letterwoord waarin iedereen zich herkende.
Die betrokkenheid bleek geen momentopname. Vijf jaar later leven de waarden nog steeds. Nieuwe collega’s leren ze kennen tijdens onboarding, ze worden gebruikt op sociale media. En vooral: ze vormen de basis voor open gesprekken binnen het team.
Daarnaast volgde een workshop rond feedback. Met een praktisch model en concrete oefeningen leerden teamleden elkaar op een respectvolle manier feedback geven. De aanpak was creatief en warm, waardoor iedereen zich veilig voelde om te spreken.
“De creatieve en warme aanpak van Laurens maakte het verschil:
hij durfde er doorheen te prikken, met respect voor wie we zijn.”
Shift Happens
De impact is blijvend. De waarden zijn vandaag niet alleen bekend, maar worden ook effectief geleefd op de verschillende niveaus. Ze vormen het fundament voor samenwerking, communicatie en beslissingen.
Feedback geven is geen spanningsveld meer, maar een vanzelfsprekend onderdeel van hoe het team werkt.
Ernaast biedt Trixie individuele coaching aan voor medewerkers die willen doorgroeien richting een leidinggevende rol. Zo krijgt iedereen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en verantwoordelijkheid op te nemen.
Het traject bracht het team dichter bij elkaar én tilde het naar een professioneler niveau. Trixie is vandaag klaar voor verdere groei en internationalisering, met een stevige fundering onder de voeten.
Het mooiste resultaat?
Dat de waarden niet in een document bleven hangen, maar echt deel werden van het dagelijkse werk. Dat feedback geven een gewoonte werd, en dat het team sterker samenwerkt.
Van groei naar richting.
Van richting naar verbondenheid.
Van verbondenheid naar duurzame professionalisering.
Dat is Shift Happens.
De coach
achter deze shift
