Home » Van frustratie naar verbinding

Van frustratie
naar verbinding

Van frustratie
naar verbinding

Shit Happens

Remotive groeide snel met veel nieuwe mensen, veel nieuwe rollen, een nieuwe dynamiek. Maar met die groei raakte iets zoek: de onderlinge verbinding. Communicatie liep stroef. Frustraties bleven hangen. Afdelingen werkten vooral naast elkaar in plaats van met elkaar. Het vertrouwen had een deuk gekregen. En toch bleef één overtuiging overeind: dit team verdient het om écht te verbinden.

Shot Happens

Samen trokken we drie dagen naar Valencia. Geen klassieke teambuilding, wel een intens traject rond openheid en eerlijke gesprekken.

 

We startten met intenties en werkten met metaforen om het ijs te breken. Daarna gingen we aan de slag met persoonlijkheidsstijlen (MBTI). Plots vielen puzzelstukken op hun plek: “Ah, daarom reageert zij soms zo direct. Het gaat niet over mij, maar over haar manier van communiceren.”

 

We oefenden actief met feedback geven en ontvangen. Niet theoretisch, maar met wat er aan de hand was: zo werd het makkelijker om dingen uit te spreken en bespreekbaar te maken.

 

Op een onverwacht moment kwam een conflict. In plaats van het te ontwijken, maakten we er ruimte voor. De planning ging even aan de kant om effectief te luisteren; er ontstonden in kleine groepjes diepgaande gesprekken. Mensen zagen niet langer alleen functies, maar de mens erachter.

 

Tussendoor was er ook ruimte voor avontuur. Samen gingen we op canyoning. Iemand die normaal niet snel springt, werd door het team aangemoedigd om het toch te doen. Geen spot, geen druk, alleen steun. Een perfecte metafoor voor wat er ook in het team gebeurde.

“Complimenten voor jullie, maar ook voor ons team.
Iedereen heeft dit als heel waardevol ervaren.”

Shift Happens

De sfeer veranderde voelbaar binnen het team. Teamleden spreken elkaar nu makkelijker aan, geven sneller feedback en denken actief mee in oplossingen. Het vertrouwen is gegroeid en de samenwerking tussen afdelingen een stuk sterker.

 

Problemen worden nu sneller benoemd en opgepakt intern. Daardoor kan het management zich vandaag meer focussen op strategie en toekomst, in plaats van op brandjes blussen. Remotive is geen losse verzameling mensen meer, maar een team dat elkaar kent, begrijpt en samen groeit.

Het mooiste resultaat?

Dat Remotive bewust koos om te investeren in échte verbinding: niet met snelle fixes, maar met tijd en aandacht. En dat ze ons toelieten om mee te bewegen … Van frustratie naar openheid. Van openheid naar vertrouwen. Van vertrouwen naar samenwerking. Dat is Shift Happens.

In samenwerking met

Laurens Polfiet

Laurens helpt leiders en teams hun volle potentieel te ontdekken. Niet door harder te werken, maar door eerlijk te kijken naar de ruis. Hij brengt...
Trainer. Mensenmens met vuur.